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习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

2019年1月，攸县纪委监委通报了1起违反中央八项规定精神的典型案例，时任攸县畜牧水产局党组书记、局长符劲松主体责任落实不力，责令其作出书面检查。

济济多士，大业乃成。10月27至28日，由中共河南省委、河南省人民政府、欧美同学会主办的第六届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州举行。大会期间同步举办人才(项目)对接洽谈会、中原科技城院士论坛、第一届民盟青年论坛、中医药发展论坛等活动，多位来自欧美同学会、民盟中央青年工作委员会(以下简称“民盟中央青委会”)的专家学者积极建言献策，汇聚统一战线成员力量，助力河南高质量发展。

宋元之时，古泉州向东南亚、东非等各地开辟了多条航线。千百年来，海上丝绸之路上交错的航路，倒映着人们开拓创新的精神与对故土传统的发扬。

1月，中国市场黄金ETF流入约合8.27亿元人民币(1.13亿美元)，其资产管理总规模(AUM)达到300亿元人民币，创历史新高。截至1月底，中国黄金ETF总持仓增加1.6吨至63吨。